近日，第二届“新道杯”全国高等院校数智人力大赛（人力资源大数据赛项）全国总决赛结果出炉，由商学院教师马文静带队，本科学生刘力、宋佳琪、田润强、曹依涵组成的威尼斯7798cc本科组一队荣获全国总决赛二等奖。
据了解，在各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团等省赛中获一等奖方可进入全国总决赛。此次比赛由技能比拼（占比30%）和案例分析（占比70%）两部分组成。技能比拼主要考察HR专业知识、大数据基础知识和分析云操作技能，考核形式为单选题、多选题、判断题、客观题；案例分析则根据团队限时提交的PPT报告，依据案例背景、可视化分析、数据挖掘分析进行综合考评。
参赛代表感悟:
刘力：本次全国总决赛，我担任我们团队的队长。从案例发布到提交案例分析报告总共只有24.5个小时。如何有效安排紧张的时间，如何将任务合理分配给队友们，协调队员们对案例进行分析，保障报告按时完成，对我而言是一个不小的挑战，恰恰是高难度的挑战，提升了我的团队合作能力和领导力，使我能在未来的学习与生活中更好发展。
宋佳琪：在这次比赛中，我主要负责数据挖掘部分。我将平时学习的理论知识与此次比赛相结合，利用K-Means聚类分析方法将14999条数据总体分为三类，再对聚类结果进行二次数据分析与可视化，更加深入地研究题目公司晋升制度的不合理性。在比赛过程中，我不仅学到了更多数据挖掘知识，也明白了理论运用于实践的重要性，让我对实战中的数据分析与挖掘有了更深的理解与运用。
教师赛后评价：
马文静老师：在新时代背景下，企业对人才提出了更高水平的要求，“数字人力”就是顺应时代发展出现的崭新理念。因此，对人力资源管理专业的同学而言，不仅要有扎实的专业知识，对数字化意识、数字化思维的培养也是十分重要的。“新道杯”全国高等院校数智人力大赛，通过模拟数字企业人力资源管理案例，使知识与实践相结合，让同学们在参赛中学习领导能力、规划能力和分析能力，从而为今后的就业积蓄力量。
近年来，学院高度重视学科专业技能比赛，鼓励专业教师牵头，挖掘学生潜能，助力学生在实践中夯实专业基础知识，培养创新思维提升求职本领。
撰稿人：范宝强
审稿人：杨国科
